企业是树，文化是根；社会是土壤，精神是动力。

企业文化是企业成员相沿袭的思想方式、行为方式。其内涵较广，但外延却是明确的。企业精神是企业文化的重要组成部分，双剑鼓风机制造有限公司就是要从“情、理、法”的角度，建设有利于企业发展的全面文化氛围，获得广泛的心理接纳。

1.起源阶段

双剑精神的起源可追溯到企业的初创时期之前。八十年代末，作为原湖北省风机厂的销售分支机构，创业初期的是非常艰苦的：百余平方的办公室，为数不多的流动资金和几位从技术走向销售岗位的职员，可谓以零为起点，开始创业起家。

创业之初，企业选择对工业风机需较强、资源较优的山西作为主营地域。时处旧的经济体制下，传统的供求关系在内地还尚未打破，改革开放的局面已经开始在沿海地区试行。

创业者以灵敏的政策嗅觉和丰富的技术经验为基础作出果断决策，不等不靠，主动出击，开拓市场，杨建明同志虽然名义上是销售的总经理，但实际上既是车间主任又是销售代表，是集多种角色于一身的。

2.形成和发展阶段

2003年3月5日在第十届全国人民代表大会第一次会议上朱熔基总理代表国务院作政府工作报告，报告中说自1998到2003年我国胜利地完成了现代化建设第二步的战略目标。改革开放获得突破性进展，社会主义市场经济体制基本建立。

让我们感到欣慰的是，我们随共和国一同成长，一次政府工作报告，就是双剑公司五年来工作总结的线索。在所有制结构进一步调整和完善，现代市场体系建设全面展开。

对外开放向广度和深度扩展，应用技术研究，精神文明建设。

3.健全发展阶段

2003年，双剑鼓风机制造有限公司实现产销额过亿元，实现了企业创业初提出五年内的“超亿”的奋斗目标。这一目标的实现，意味着双剑鼓风机第三轮发展高潮的开始，也意味着双剑精神开始走向健全的发展阶段。

双剑公司第三轮的发展背景主要有以下几方面：对外开放更加深入展开，外来资金、技术更加丰富；知识经济成为企业发展的重要力量，创新成为这个时期企业的鲜活生命力；企业内部虽然技术装备、厂房设施、科研项目都已经得到较大改善，但新时期的形势对人才观念有新的要求。